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人社部调解仲裁司副巡视员郭晓宪来我市考察调研
发布时间:2018-07-26  查看次数:
 
2018年7月18日至19日,人社部调解仲裁司副巡视员郭晓宪一行4人在省厅调解仲裁处和孟宪明局长的陪同下,先后到市仲裁院、裕华区仲裁院、裕华区裕东劳动人事争议调解中心、高新区供排水公司企业调委会、新华区革新街劳动人事争议调解中心、鹿泉区大河镇劳动人事争议调解中心、井陉县仲裁院、井陉县微水镇和吴家窑乡劳动人事争议调解中心,就我市调解仲裁工作和基层调解组织建设进行实地调研,并与部分县(市、区)仲裁院、工会、律师、企业代表进行了座谈。郭司长对我市调解仲裁工作给予了充分肯定,指出:石家庄人社局对调解仲裁工作起点标准高,措施实、效果好,尤其是市仲裁院标准化建设上,硬件水平“过硬”,全国第一,内设仲裁观摩庭和仲裁员会见室,设置新颖,全国首创。在井陉县仲裁院调研时,对井陉县仲裁院仲裁案卷的高水平组卷质量给予高度赞扬。在了解到该院处理的175件仲裁案件中139件通过调解结案,调解率高达85.28%时,郭司长高兴的说:“调解结案既有效减轻了当事人的诉累,又促进了劳动关系的和谐稳定。井陉县仲裁院取得这个成绩很了不起,大大高于全国平均水平。”
在调研过程中,郭司长对石家庄调解仲裁工作提出了三点要求:一是继续加强基层调解建设。要抓好抓实企业调解在内的基层调解组织建设和制度规范化建设,要从资金支持、人员配备、培训上下功夫,充分发挥调解在预防劳动人事争议的“第一道防线”作用。二是加强信息化建设。依托“互联网+人社”信息化平台,通过微信、邮件等多种手段,提供在线咨询、在线调解、在线仲裁等服务,提升处理效能,方便办事群众。同时,要通过提高信息化程度,做到动态掌握情况和与群众的互动。三是加强宣传教育。要充分利用各种宣传手段,扩大调解仲裁工作的社会影响力;充分发挥仲裁指导作用,在“裁决一件、警示一片”上下功夫,通过警示教育,规范企业用工的行为,维护劳动者的合法权益。
下一步,调解仲裁处将以此次调研为契机,从健全基层调解组织入手,规范调解组织名称、标识、制度和办案流程;进一步加大对调解员培训力度,提高调解员综合素质和办案能力,更好地发挥基层调解的预防作用。加快仲裁信息化建设,积极协调社保、就业等部门,实现信息查询和共享,让信息多跑路,让群众少跑腿。加强仲裁宣传工作,通过开展法制教育、公开开庭、巡回庭、流动庭等多种形式,提高用人单位的守法经营意识和职工依法维权意识,为构建和谐劳动关系发挥积极作用。